2月16日晚，药企人力资源管理现状调查团按照事先计划开展信息整理反馈阶段的实践活动。团队成员就昨日在迪沙药业集团采集的信息进行分类整理，队员们分工对于资料进行整理，并且就信息中的不明确部分同迪沙药业集团人力资源部相关人员进行沟通以得到真实准确的人力资源管理现状。

本次活动是主要是针对于15日早对于迪沙药业集团人力资源管理现状的信息进行整理反馈以确保信息的正确性。团队成员付志远负责招聘及培训模块的信息整理，队员祁志、张俊杰负责绩效及薪酬模块的信息整理，队员韩闯负责员工职业生涯规划及福利模块的信息整理，他们根据信息初步绘制了各个模块的程序图。队员宋宇宁负责对团队成员不明确的问题进行分类，队长赖圳民负责对不明确的信息向迪沙药业集团人力资源管理部门进行沟通反馈。在反馈阶段阶段，他们修正了昨日记录的部分错误信息，根据再次明确后的信息重新绘制了各个模块的程序图。最后，团队成员就对于迪沙药业集团人力资源管理现状中可能存在的问题进行了探讨，他们对于相关问题的改进措施提出了各自的看法。

这次调研活动的成功开展，修正补充了迪沙药业集团人力资源管理现状的部分信息，深化了团队成员对于药企人力资源管理现状的了解，对药企人力资源管理现状调查团探究中大型人力资源管理现状具有重大意义。

药企人力资源管理现状调查团

                                                                2月16日